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案       由: 审理法院:
发布时间: 2010-04-29 07:58:00 点击次数: 0
摘            要:  
       在现行薪酬体制下,一名男垃圾清理工一年可赚5.1万英镑,而同级别女工只能拿不到1.2万英镑。男员工有时可获得高于基本工资1.6倍的奖金,而女员工则没有奖金。
简介:
伯明翰5千女工告政府性别歧视胜诉

2010-04-29 02:48:53 来源: 新华报业网-扬子晚报(南京) 

核心提示:当地时间4月26日,英国伯明翰市政府的5千名女工告政府性别歧视一案宣判,法院裁定政府的薪酬制度存性别歧视,女工们有望获得6亿英镑的赔偿。

扬子晚报4月29日报道 据英国媒体27日报道,大约5000名在英国伯明翰市政府工作的女勤杂工26日终于告赢了她们的东家,争取到与男员工同工同酬的权利,她们可能获得总额高达6亿英镑的工资补偿。辩护律师称,这是英国女权运动一次“里程碑式的胜利”。

这些女职员包括清洁工、厨师和护理人员等,她们要求市政府按照同等级男员工的奖金标准为女员工支付奖金,索赔总额达到6亿英镑。在现行薪酬体制下,一名男垃圾清理工一年可赚5.1万英镑,而同级别女工只能拿不到1.2万英镑。男员工有时可获得高于基本工资1.6倍的奖金,而女员工则没有奖金。


伯明翰市主管劳动仲裁的法庭认为,这一薪酬制度存在性别歧视,男员工只要按时出勤、不犯错误就可以拿到奖金,这对女员工来说是不公平的。辩护律师保罗说,女工们为争取到与男同事同工同酬的权利,艰苦奋斗了很长时间,这是一次巨大胜利,保守党执掌的伯明翰市政府早知道自己应支付低收入女工的奖金,但却一拖再拖。

伯明翰市一名负责人力资源事务的议员表示,市政府采用的薪酬结构已经过时。他指出,现在评估此判决对市财政的影响为时尚早,市政府还可能提出上诉。有人担心,市政府会将高额赔偿金转嫁到纳税人身上。

(本文来源:新华报业网-扬子晚报 )